Vision & valeurs

Notre personnel, son inspiration, sa motivation et ses compétences sont les clefs de nos succès passés et futurs. A ce titre, il nous distingue de nos concurrents. Pour préserver cette vision, nous promouvons fortement ces valeurs à tous les niveaux de notre organisation. Ces valeurs s'appliquent à l'ensemble des différents pays et cultures où nous sommes présents.

Respect

L'ensemble de notre personnel, et chacun de ses membres à titre individuel, peut compter sur le respect de tous au sein de notre organisation. Cette valeur est le fondement d'une relation humaine positive et de confiance.

Travail d'équipe et implication

Le succès du Groupe repose sur la volonté et la capacité de chacun(e) à travailler en équipe. Cette valeur est primordiale et se développe à travers une implication et une motivation extraordinaire de la part de chaque employé(e).

Orientation client

Satisfaire nos clients d'une manière profitable est l'objectif principal pour nous tous. Cet objectif doit guider quotidiennement nos décisions et nos actions. Nos clients externes sont notre priorité, mais nous ne devons pas oublier que nous avons tous des clients internes qui demandent et méritent satisfaction.

Intelligence

Nos produits sont de nature technique mais nous considérons que l'intelligence émotionnelle est aussi importante que le savoir technique. Gérez votre travail et vos équipes avec votre cœur !

Succès

Le développement d'une carrière est avant tout fondé sur des critères d'ambition personnelle et d'effort, puis sur la politique de promotion interne du Groupe. Afin d'assurer nos succès futurs, le Groupe poursuivra son investissement dans la formation de son personnel.

Attitude

Une attitude et un comportement professionnels sont essentiels.

Connaissance

La connaissance de nos marchés et de nos produits est un facteur de succès clef pour nous. Nous attendons de chaque membre de notre personnel qu'il s'efforce de développer cette connaissance, en parallèle au maintien constant de ses compétences au niveau le plus élevé.

Initiative & créativité

L'initiative et la créativité au service de la stratégie du Groupe ainsi que la prise de risques inhérente sont considérées comme des vertus. Chaque employé(e) a le droit à l'erreur, aussi longtemps que cette erreur est une occasion d'apprendre! Le contentement de soi est inacceptable. Lancez-vous individuellement chaque jour des défis, comme l'entreprise s'en lance elle-même.

Transparence

L'information est essentielle à la compréhension des défis à relever ainsi qu'à la motivation de chacun(e) d'entre nous. L'encadrement a pour devoir d'informer correctement son personnel sur les points importants de la marche des affaires.

Soyez positifs !

La responsabilité de créer et de maintenir constamment un climat de travail positif est du ressort de chaque membre du personnel, aussi bien que de l'encadrement à tous les niveaux.